Bei Lacon bieten wir unseren Mit­arbeitern eine Viel­zahl von Benefits. Dazu gehören flexible Arbeits­modelle und Gleit­zeiten, die es unseren Mit­arbeitern ermöglichen, ihre Arbeits­zeiten an ihre individuellen Bedürfnisse an­zu­passen. Ein transparentes Bonus­system und weitere Sonder­zahlungen belohnen ihre Leistung und ihren Einsatz.
Die Gesundheit und Fitness unserer Mit­arbeiter unterstützen wir, indem wir eine Fahrrad-Überlassung mit Steuer­vorteilen an­bieten und regel­mäßige Firmen­events sowie gemeinsame Unter­nehmungen organisieren.

Die beruf­liche und persönliche Weiter­ent­wicklung unserer Mit­arbeiter ist uns ebenfalls ein wichtiges An­liegen, daher investieren wir in Schulungen und Weiter­bildungs­maß­nahmen.
Eine leistungs­gerechte Ver­gütung mit ver­mögens­wirk­samen Leistungen ist selbst­verständlich. Zudem bieten wir steuer­freie Ent­gelt­bestand­teile wie monatliche Sach­zu­wen­dun­gen, eine monatliche Internet­pauschale sowie jährliche Jubiläums- und Ge­burts­tags­zah­lun­gen.
Den Team­geist fördern wir durch Sport­gruppen und die Teil­nahme an Sport­events wie Firmen­läufen und Fuß­ball­turnieren.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Wei­ter­bil­dung wird bei uns groß­ge­schrie­ben. Al­le neu­en Mit­ar­bei­ter durch­lau­fen ein um­fas­sen­des Ein­ar­bei­tungs­pro­gramm. Da­nach ste­hen ih­nen in­di­vi­du­el­le Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten zur Aus­wahl.
Wenn Sie bei uns ei­ne Aus­bil­dung an­stre­ben, ste­hen die Über­nah­me­chan­cen gut und Sie ha­ben die Mög­lich­keit, sich da­nach zum Tech­ni­ker, Meis­ter oder Fach­wirt wei­ter­zu­bil­den. Er­fah­re­ne Mit­ar­bei­ter kön­nen eben­falls viel­fäl­ti­ge Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten im Rah­men ih­rer An­stel­lung er­war­ten.

Wertvoller Teil des Ganzen

Als Mit­ar­bei­ter bei La­con sind Sie ein wich­ti­ges Team­mit­glied in un­se­rem Un­ter­neh­men. Uns ist es wich­tig, dass je­der Mit­ar­bei­ter ei­gen­ver­ant­wort­lich mit­denkt und mit­ge­stal­tet.
Un­se­re Wer­te le­ben wir, in­dem wir mit­ein­an­der spre­chen, of­fen sind und Ver­trau­en schen­ken. Und na­tür­lich ge­hört es auch da­zu, ge­mein­sam mit un­se­rem groß­ar­ti­gen Team un­se­re Er­fol­ge zu fei­ern, ob bei Som­mer­fes­ten, Weih­nachts­fei­ern oder ge­mein­sa­men Un­ter­neh­mun­gen.

Flexible Arbeitsmodelle

Da­mit Ar­beit und Pri­vat­le­ben im Gleich­ge­wicht sind, ist ei­ne gu­te Work-Life-Ba­lan­ce mit fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­len ent­schei­dend. Wir sind uns be­wusst, dass je­der Mit­ar­bei­ter un­ter­schied­li­che An­sprü­che an sein Ar­beits- und Pri­vat­le­ben mit­bringt und dies wol­len wir re­spek­tie­ren.
Fle­xi­ble Ar­beits- und Gleit­zei­ten so­wie ein ge­müt­li­cher in­no­va­ti­ver Pau­sen­raum sor­gen für ei­nen ent­spann­ten Ar­beits­all­tag. Ob mit dem Fahr­rad, per ÖPNV oder mit dem Au­to, un­ser Stand­ort in Karls­feld im Nor­den Mün­chens ist gut er­reich­bar.

Fahrrad mit Steuervorteil

Fahr­rad­fah­ren ist ge­sund! Ger­ne bie­ten wie Ih­nen ei­ne Fahr­rad-Über­las­sung mit Steu­er­vor­teil im We­ge der Ge­halts­um­wand­lung. So kön­nen Sie ganz ent­spannt zu Ih­rer Ar­beits­stel­le ge­lan­gen und ganz ne­ben­bei et­was für Ih­re Ge­sund­heit tun. Mo­nat­li­che Sach­zu­wen­dun­gen, die sie bei vie­len Ge­schäf­ten ein­lö­sen kön­nen, so­wie ei­ne mo­nat­li­che In­ter­net­pau­scha­le und jähr­li­che Ju­bi­lä­ums- und Ge­burts­tags­zah­lun­gen sind wei­te­re Be­son­der­hei­ten, von de­nen Sie bei La­con pro­fi­tie­ren.

Vielfältige Aufgaben

Durch un­se­re brei­te Bran­chen­auf­stel­lung in E-Mo­bi­li­ty, Me­di­zin­tech­nik, Bahn­tech­nik, Ma­schi­nen­bau, Ro­bo­tik und In­ter­net of Things (IoT) kön­nen wir Ih­nen ab­wechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben mit Ei­gen­ver­ant­wor­tung und viel Hand­lungs­spiel­raum bie­ten.
Bei Lacon ar­bei­ten In­ge­nieu­re, Quer­ein­stei­ger, Tech­ni­ker, kauf­män­ni­sche An­ge­stell­te und Fach­ar­bei­ter. Au­ßer­dem bie­ten wir Stu­den­ten-Prak­ti­ka und Aus­bil­dungs­stel­len an.

Gesund bleiben

Wir möch­ten ei­nen Bei­trag zu Ih­rer Ge­sund­heit leis­ten. Ne­ben fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­len und Fahr­rad-Über­las­sung kön­nen Sie sich ver­schie­de­nen Sport­grup­pen an­schlie­ßen und an Sport­events wie Fir­men­läu­fen oder Fuß­ball­tur­nie­ren teil­neh­men. Au­ßer­dem kön­nen Sie bei La­con Teil ei­ner Grup­pen­un­fall­ver­si­che­rung oh­ne Ge­sund­heits­prü­fung wer­den. Ein mo­der­ner und in­no­va­tiv ge­stal­te­ter Pau­sen­raum sorgt für ei­ne er­hol­sa­me Kaf­fee- und Mit­tags­pau­se.

Sicherer Arbeitgeber

Lacon ist ein si­che­rer Ar­beit­ge­ber. Un­se­re Mit­ar­bei­ter kön­nen auf lang­fris­ti­ge Ar­beits­plät­ze set­zen. Denn wir stre­ben ein ho­hes pro­fi­ta­bles Wachs­tum in Eu­ro­pa an und be­die­nen vie­le un­ter­schied­li­che Bran­chen.
Zu­dem fo­kus­sie­ren wir uns auf das Er­ken­nen von Chan­cen und Mög­lich­kei­ten und be­wer­ten kon­se­quent ein­her­ge­hen­de kom­mer­zi­el­le und tech­ni­sche Ri­si­ken. Lang­le­big­keit, Zu­ver­läs­sig­keit und Ef­fi­zi­enz sind uns ein An­lie­gen.

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Fragen zu den Benefits

Lacon bie­tet sei­nen Mit­ar­bei­tern fle­xi­ble Ar­beits­mo­del­le und Gleit­zei­ten, ein trans­pa­ren­tes Bo­nus­sys­tem und wei­te­re Son­der­zah­lun­gen, ei­ne Fahr­rad-Über­las­sung mit Steu­er­vor­teil so­wie re­gel­mä­ßi­ge Fir­me­nevents und ge­mein­sa­me Un­ter­neh­mun­gen.
Au­ßer­dem in­ves­tie­ren wir ger­ne in die be­ruf­li­che und per­sön­li­che Ent­wick­lung un­se­rer Mit­ar­bei­ter.

Ei­ne leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung mit ver­mö­gens­wirk­sa­men Leis­tun­gen ist für uns selbst­ver­ständ­lich. Dar­über hin­aus kön­nen sich un­se­re Mit­ar­bei­ter über steu­er­freie Ent­gelt­be­stand­tei­le in Form von mo­nat­li­chen Sach­zu­wen­dun­gen, ei­ne mo­nat­li­che In­ter­net­paus­scha­le so­wie jähr­li­che Ju­bi­lä­ums- und Ge­burts­tags­zah­lun­gen freu­en.
Au­ßer­dem be­tei­li­gen wir al­le Mit­ar­bei­ter im Rah­men ei­nes trans­pa­ren­ten Bo­nus­sys­tems am Un­ter­neh­mens­er­folg.

Als Team stre­ben wir bei La­con mit und für un­se­re Kun­den ein per­fek­tes Er­geb­nis in Pro­dukt- und Pro­zess­qua­li­tät an. Da­für in­ves­tie­ren wir in Wis­sen und Tech­no­lo­gie. Da­zu ge­hö­ren auch Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten für un­se­re Mit­ar­bei­ter.

Wir fei­ern un­se­re Er­fol­ge bei Som­mer­fes­ten, Weih­nachts­fei­ern, Ski-Wo­chen­en­den und ge­mein­sa­men Un­ter­neh­mun­gen wie Bow­ling, Cart­fah­ren, Wa­ke­boar­den oder La­ser­tag. Au­ßer­dem stär­ken wir den Team­geist durch ver­schie­de­ne Sport­grup­pen und der Teil­nah­me an Sport­events wie Fir­men­läu­fen und Fuß­ball­tur­nie­ren.

Zu un­se­ren Un­ter­neh­mens­wer­ten ge­hört es, dass wir Ver­ant­wor­tung für uns und un­se­re Ge­sund­heit über­neh­men. Ei­ne gu­te Work-Life-Ba­lan­ce ist die Ba­sis für kör­per­li­che und geis­ti­ge Ge­sund­heit.
Aus die­sem Grund bie­ten wir un­se­ren Mit­ar­bei­tern un­ter­schied­li­che Ar­beits­zeit­mo­del­le für die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf mit Fa­mi­lie und Frei­zeit. Au­ßer­dem pro­fi­tie­ren un­se­re Mit­ar­bei­ter von fle­xi­blen Ar­beits- und Gleit­zei­ten.

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